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Original title:
Stimulating innovation: The role of leadership, teamwork, and boundary spanning
Translated title:
Innovation anregen: Die Rolle von Führung, Teamarbeit und grenzübergreifendem Handeln
Author:
Schreiner, Emanuel
Year:
2016
Document type:
Dissertation
Faculty/School:
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Advisor:
Peus, Claudia (Prof. Dr.)
Referee:
Peus, Claudia (Prof. Dr.); Breugst, Nicola (Prof. Dr.)
Language:
en
Subject group:
WIR Wirtschaftswissenschaften
TUM classification:
WIR 700d
Abstract:
Innovation and entrepreneurship are crucial for business and society. As new ventures and innovations in organizations are commonly created in team-based structures, understanding processes within teams, especially team member exchange, and at the team boundary, in particular boundary spanning behavior, and their relationship is paramount. Leaders are called upon to encourage innovative behavior, via ambidextrous leadership, and entrepreneurial endeavors, using charismatic leadership.
Translated abstract:
Innovation und Unternehmertum sind zentral für Wirtschaft und Gesellschaft. Da neue Unternehmen und Innovationen in Organisationen meist in Teamstrukturen erschaffen werden, ist es von höchster Wichtigkeit, Prozesse innerhalb von Teams, insbesondere team member exchange, und an der Teamgrenze, insbesondere boundary spanning behavior, und deren Beziehung zueinander zu verstehen. Führungskräfte müssen innovatives Verhalten, durch ambidextere Führung, und unternehmerische Bestrebungen, durch charis...     »
WWW:
https://mediatum.ub.tum.de/?id=1306576
Date of submission:
13.06.2016
Oral examination:
27.07.2016
File size:
1453176 bytes
Pages:
143
Urn (citeable URL):
https://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:91-diss-20160727-1306576-1-9
Last change:
03.08.2016
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